Blog
Wycena po zmianie modelu: jak ocenić wpływ nowej strategii
Zmiana modelu wycena to temat, który wraca zawsze wtedy, gdy firma przestawia sposób sprzedaży, ofertę albo źródła przychodów. Czy dawny […]
Zobacz więcej
Wycena firmy rodzinnej: wynagrodzenia rodziny i korekty
Firma rodzinna wycena wymaga spokojnego uporządkowania danych, ponieważ w takim biznesie wynik księgowy nie zawsze pokazuje realny obraz działalności. Część […]
Zobacz więcej
Wycena biznesu zależnego od właściciela: jak to pokazać w raporcie
Zależność od właściciela trzeba jasno opisać już na początku, ponieważ ten czynnik mocno zmienia sposób czytania danych, prognoz i ryzyk. […]
Zobacz więcej
Wycena biznesu sezonowego: jak nie pomylić „piku” z normą
Biznes sezonowy wycena wymaga spokojnego uporządkowania danych, ponieważ wysoki wynik z krótkiego okresu nie zawsze pokazuje realną kondycję firmy. Czasem […]
Zobacz więcej
Wycena po utracie klienta: jak modelować ryzyko odpływu
Utrata klienta wycena wymaga spokojnego uporządkowania danych, ponieważ sam spadek przychodów nie pokazuje jeszcze pełnej skali ryzyka. Czasem firma traci […]
Zobacz więcej
Wycena w kryzysie płynności: kiedy wynik bywa mylący
Kryzys płynności wycena wymagają spokojnego uporządkowania danych, ponieważ sama presja na gotówkę nie zawsze pokazuje realną wartość firmy. Czasem biznes […]
Zobacz więcej
Wycena w restrukturyzacji: jak podejść do spadku marży
Restrukturyzacja wycena wymagają spokojnego uporządkowania danych, ponieważ spadek marży nie zawsze oznacza trwałe osłabienie wartości firmy. Czasem problem wynika z […]
Zobacz więcej
Proces wyceny przedsiębiorstwa – przewodnik (dane, prognozy, raport)
Proces wyceny warto uporządkować już na początku, ponieważ od tego zależy jakość danych, sens prognoz i użyteczność końcowego raportu. Ten […]
Zobacz więcej
Jak bronić wyceny firmy w negocjacjach (praktycznie)
Obrona wyceny firmy wymaga przygotowania, ponieważ sama liczba końcowa rzadko wystarcza w rozmowie z drugą stroną. Liczy się nie tylko […]
Zobacz więcej
Wycena przy sporach pracowniczych: ryzyka ukryte w pozwach
Spory pracownicze wycena wymagają spokojnego uporządkowania danych, ponieważ sam pozew nie mówi jeszcze, jak duże jest realne ryzyko dla firmy. […]
Zobacz więcej